FONCTION FORMATION - DEVELOPPEMENT RH
DÉFINITION
A partir de vos objectifs, nous construisons pour et avec vous des dispositifs sur mesure, en français et en anglais. Nous pouvons aussi vous transmettre ces dispositifs "clé en main" en assurant l'accompagnement nécessaire (appui, formation de formateurs, coaching..)
MODES D’INTERVENTIONS
Accompagnement de projets RH. Rédaction de cahiers des charges formation.
Conception de dispositifs de formation, de formations techniques et scientifiques. Rédaction de guides, supports, outils (gestion de projet, supports d’entretien individuels, guide animateur…)
Ingéniérie de formation. Animation de formation.
Conception de contenus pour la formation ouverte et à distance (FOAD)
Tutorat à distance. Coaching individuel.
Communauté de pratiques. Analyse de pratiques
SPÉCIALITÉS : interventions auprès de publics techniques et scientifiques dans des contextes multiculturels, en français et en anglais.
Fonction formation (modules ou cycles) : analyse des besoins – montage du plan ingénierie de formation – achat – cahier des charges formation - évaluation - mise en assurance qualité - formation de formateurs
Transfert et transmission des savoirs techniques et scientifiques
Développement RH, par exemple : entretien individuel - manager et développer les compétences de votre équipe - sensibilisation à la gestion des compétences et des emplois - la compétence tout au long de la vie - favoriser la mobilité - construire son projet de vie à la retraite…
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DÉFINITION
Nous vous proposons des interventions pour susciter et renforcer la collaboration entre les personnes, les métiers et les organisations.
MODES D’INTERVENTIONS
Accompagnement de projets de transformation
Conception de dispositifs sur des sujets nouveaux, complexes, techniques et scientifiques.
Coaching d’équipe
Ingénierie de formation. Animation de formation
SPÉCIALITÉS
Interventions auprès de publics techniques et scientifiques dans des contextes multiculturels, en français et en anglais.
Management de projet - Management à distance - Management global -
Management transversal - Management multiculturel – Cohésion d’équipe -
Rôles et postures de l’expert (technique ou fonctionnel) - Créativité et
innovation
PROJET RECENTS
POUR EN SAVOIR +

Parcours de 5 jours sur le développement RH et la posture de fonction RH de proximité.
Public : professionnels RH
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Construction guide projet & Formation Management de projet
Public : acteurs projet
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